Vacature: HRM-adviseur bij Halt - Utrecht
Solliciteer
HRM-adviseur
Stichting Halt | 
P&O / HRM| 
Utrecht  | 
32 uur 
HBO - WO
3197 / 4712




Stichting Halt

  P&O / HRM
   Utrecht
  32   
HBO - WO
Halt zoekt met ingang van 1 september 2021 een enthousiaste, veelzijdige en strategische

HRM-adviseur

32 uur per week

Halt biedt jongeren een tweede kans door van fouten te leren en deze recht te zetten. Daar zetten zich dagelijks ruim 240 bevlogen medewerkers in heel Nederland voor in. Halt heeft een ambitieuze meerjarenstrategie om zo veel mogelijk jongeren te bereiken en meer betekenis te creëren. De inhoud van onze producten en diensten wordt verder gevalideerd, verbeterd en uitgebreid. Om succesvol vorm te geven aan onze ambities moeten ook de organisatie en medewerkers optimaal ontwikkeld en gefaciliteerd zijn. Dat vraagt (door)ontwikkeling naar een toekomstgericht en strategisch HRM-beleid en daarom breiden wij de capaciteit uit met een derde HRM-adviseur.

De HRM-adviseurs van Halt werken in het vakgebied over de volle breedte, in zowel strategische beleidsontwikkeling als operationele uitvoering en advies. Je bent adviseur en sparringspartner voor directie en management op het gebied van strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan werving & selectie, in-, door- en uitstroom, gesprekscyclus, functiebeschrijving en waardering, arbeidsvoorwaarden en Cao, beoordelen en belonen, opleiden en ontwikkelen, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, resultaatverantwoordelijke teams, duurzame inzetbaarheid, arbo- en verzuim etc. Maar ook voor beantwoording van een medewerkersvraag of ondersteuning in een personele kwestie draai je je hand niet om.
De HRM-adviseurs zijn generalisten met veelzijdige HRM kennis en ervaring, zij worden ondersteund door een medewerker met focus op HRM- en salarisadministratie. Arbodienstverlening, bedrijfsmaatschappelijke diensten en salarisverwerking worden extern ingekocht. Waar nodig wordt nader (extern) advies, kennis of ondersteuning ingewonnen, waarbij HRM de regierol behoudt.

Naast advisering en beleidsontwikkeling in brede zin zal een nadere verdeling van aandachtsgebieden tussen de HRM-adviseurs worden gemaakt, passend bij kwaliteiten. Je zult in ieder geval een rol krijgen bij organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.

Halt neemt een unieke positie in op het snijvlak van het justitiële en het zorg/welzijnsdomein en bereikt landelijke slagkracht vanuit een middelgrote organisatie met een compacte staf en bedrijfsvoering. Dat kenmerkt zich o.a. in korte lijntjes, resultaatverantwoordelijkheid, creatief ondernemerschap en daadkracht. Dat vraagt van de staf en bedrijfsvoeringsdiensten een strategische blik gecombineerd met hands-on aanpak en makkelijk schakelen.

En waarom ik, de HRM-er die deze vacature heeft opgesteld, zo graag bij Halt werk? Omdat de organisatie klein genoeg is om persoonlijk te blijven, groot genoeg om professioneel en landelijk van belang te zijn, een fantastische can-do cultuur kent, en natuurlijk een positieve impuls geeft in het leven van jongeren!


Plaats in de organisatie
Als HRM-adviseur maak je deel uit van de Halt Service Eenheid (HSE). De HSE is het landelijk kantoor van Halt in Utrecht, waar de staf- en ondersteunende diensten zijn ondergebracht en in totaal ongeveer 30 medewerkers werken. HRM vormt samen met de ICT en Finance & Control professionals het team bedrijfsvoering, dat direct wordt aangestuurd door de directeur bedrijfsvoering.


Functie-eisen
  • Je hebt een HBO of WO opleiding op gebied van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar. Je combineert een strategisch werk- en denkniveau met projectmatig werken en het realiseren van concrete doelstellingen
  • Je hebt actuele kennis van strategisch HRM en organisatieverandering, en neemt graag een voortrekkersrol in organisatieontwikkeling passend bij de ambities en organisatiecontext
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een generalistische en (eind) verantwoordelijke HRM-positie en hebt aantoonbaar succesvolle en effectieve ontwikkelingen ingezet
  • Je schrijft makkelijk en kernachtig en bent ervaren met het opstellen van o.a. beleidsvoorstellen, adviezen, informatieve teksten en een projectaanpak
  • Je bent onderzoekend, analytisch en verbindend ingesteld, weet de kern te halen uit complexe situaties en partijen tot elkaar te brengen
  • Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht, hebt uitstekende adviesvaardigheden, stelt vragen en handelt in het belang van een inhoudelijk effectieve maar ook breed gedragen oplossing
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en weet van doorpakken. Schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel gaat je moeiteloos af
  • Resultaatgericht samenwerken, zelfreflectie en feedback geven en ontvangen zijn vanzelfsprekend in je werkwijze. En wat humor en relativeringsvermogen is ook nooit weg.

Competenties die je meebrengt
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Probleemanalyse en oordeelsvorming;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Overtuigingskracht;
  • Innoverend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden
Werken bij Halt betekent werken bij een organisatie die maatschappelijke waarde toevoegt, en zich juist daarom ondernemend en ambitieus opstelt. Je werkt met gedreven en betrokken professionals in een omgeving waar samenwerking en ruimte voor eigen initiatief hoog in het vaandel staan. Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Welzijn & Maatschappelijk Dienstverlening, de functie is ingeschaald in salarisschaal 10 (max. € 4.712 bij 36 uur). Aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.

Heb je interesse in deze functie? 
Halt hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie, die een afspiegeling is van de maatschappij. Divers samengestelde teams weten meer, presteren beter, maken het werk boeiender en helpen onze missie beter uit te voeren. Spreekt dat jou aan? We nodigen iedereen uit om te solliciteren, dus reageer vooral!
Het betreffende team bestaat op dit moment voornamelijk uit vrouwen met Nederlandse achtergrond. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een nieuwe collega die iets toevoegt aan het team, bijvoorbeeld op het gebied van gender, culturele achtergrond of andere levenservaring.

Wij ontvangen je motivatie en CV graag z.s.m., maar uiterlijk 20 juni a.s. Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier. Je richt je sollicitatie aan L. (Leny) Werkhoven, directeur bedrijfsvoering. 
Voor vragen en meer informatie over de functie van HRM-adviseur neem je contact op met Miranda Hoogenhout,via het algemene nummer van Halt: 088 115 3500, doorkiesnummer 1. Eventueel noteren de collega’s van het secretariaat je vraag en word je teruggebeld.



Solliciteer


Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Contact informatie
Stichting Halt
Miranda Hoogenhout
Postbus 4019
3502 HA Utrecht

Tel: 088-1153500
Website: Ga naar website