Wil jij bijdragen aan een kansrijke toekomst voor jongeren?

Informatiemanager (36 uur per week)

Jouw baan bij Halt
Als Informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de informatiestrategie,-beleid en -plan en voor de afstemming met andere beleidsplannen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de informatievoorziening en vertalen van ontwikkelingen in de behoeften vanuit werk- en bedrijfsprocessen in aanpassingen aan de informatievoorziening. Oftewel: je zorgt ervoor dat ICT en Informatiemanagement maximaal tegemoetkomen aan de behoeften van medewerkers en de organisatie, dat alles op rolletjes loopt en onze medewerkers vlot en ongestoord hun werk kunnen doen: jongeren een tweede kans bieden door van hun fouten te leren en deze goed te maken.

Je belangrijkste taken zijn adviseren over de informatiestrategie, ontwikkelen en bewaken van informatiebeleid, informatiebeveiligingsbeleid en ICT-kwaliteitsstrategie en het stimuleren van informatie- en kennismanagement. Halt werkt vanuit een regiemodel samen met diverse leveranciers op ICT-gebied, o.a. Decos (Join), Open Line, Raet.

Halt is een middelgrote landelijke organisatie met maatschappelijke impact, een ongedwongen cultuur en korte lijnen. Als je wilt werken vanuit maatschappelijke betrokkenheid, resultaatverantwoordelijk en hands-on bent en breder kijkt dan alleen je ICT bril, ben je bij Halt op je plek.

Wat ga je doen?

• Relevante interne en externe ontwikkelingen, wensen en eisen onderzoeken en vertalen naar strategie en kaders voor informatiemanagement en architectuur;
• Strategie vertalen naar te voeren informatiebeleid, informatieplan en IT roadmap;
• Zorgen voor een adequate inrichting van de informatiemanagement- en functioneel beheer organisatie;
• Beleid t.a.v. externe leveranciers formuleren, fungeren als opdrachtgever op tactisch niveau;
• Definiëren, ontwikkelen, implementeren en promoten van strategie en beleid voor informatiebeveiliging; 
• Bij de organisatie passend ICT-kwaliteitsbeleid opstellen en implementeren, dat voldoet aan de prestatienormen van de organisatie en aan de doelstellingen voor medewerkers en klantentevredenheid;
• Processen die de dienstverlening en productprestatie beïnvloeden identificeren en definiëren in het ICT-kwaliteit managementsysteem;
• Zorgen voor een optimale fit tussen de bedrijfsprocessen en ondersteunende informatievoorziening;
• Coördeneren van vertaling van informatiebehoeften naar concrete projecten. O.a. middels vooronderzoeken en businesscases;
• SAmenbrengen van informatie en kennis zodat dat er voor de organisatie waarde wordt gecreëerd;
• Op alle gebieden waarvoor je verantwoordelijk bent pas je relevante normen, best practices en innovatieve oplossingen toe om optimaliseren.

Het ICT-team maakt onderdeel uit van de Halt Service Eenheid (HSE). De HSE is het landelijk kantoor van Halt in Utrecht, waar de staf- en ondersteunende diensten zijn ondergebracht.
Het ICT regieteam bestaat uit twee Functioneel beheerders, een Contractmanager, een Business informatie analist en de Informatiemanager. Het team valt onder de directeur Bedrijfsvoering. De functioneel beheerders worden functioneel aangestuurd door de Informatiemanager.

Wat is jouw inbreng?
Naast jouw positieve instelling, ‘can-do’ mentaliteit en het bereid zijn te investeren in je kennis en vaardigheden, breng jij het volgende mee:

• WO werk en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke (regie)functie;
• Kennis van en inzicht in bedrijfsprocessen en informatiearchitectuur; 
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het vakgebied;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van ICT strategie en beleid;
• Aantoonbare kennis van BiSL, ITIL en Prince2 (of vergelijkbaar projectmatige aanpak)
• Je beheerst de Nederlandse taal, kunt je zowel mondeling als schriftelijk duidelijk en met nuance uitdrukken
• Je houdt overzicht, bent strategisch en analytisch, legt verbanden in complexe vraagstukken en maakt dit voor anderen (ook zonder ICT-achtergrond) begrijpelijk; 
• Je bent een daadkrachtig persoon die initiatief neemt, proactief handelt en zich richt op te behalen resultaten. Je hebt beïnvloedend vermogen, overtuigt op gepaste wijze en bent in staat draagvlak te creëren, te motiveren en stimuleren;
• Resultaatgericht samenwerken, feedback geven en ontvangen en zelfreflectie op je handelen zijn vanzelfsprekend in je werkwijze.

Wat kun je van ons verwachten?
Werken bij Halt betekent werken bij een organisatie die maatschappelijke waarde toevoegt en zich juist daarom ondernemend en ambitieus opstelt. Je werkt met gedreven en betrokken professionals in een omgeving waar samenwerking en ruimte voor eigen initiatief hoog in het vaandel staan. 

We begrijpen dat er meer nodig is om jou te laten solliciteren. We bieden je:

• Contract voor in eerste instantie 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, o.a.:
  • Salaris conform salarisschaal 1, maximaal € 5.356 bruto per maand
  • 36-urige werkweek  
  • Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
  • Mogelijkheid tot ‘kopen’ van extra verlofdagen (individueel Keuzebudget)
  • Opbouw van 1,5% loopbaanbudget.
  • Deelname aan het pensioenfonds PFZW.
  • Reiskostenvergoeding (auto, OV en fiets)
• Hybride werken met een thuiswerkgevergoeding en een vergoeding voor meubilair 
• Laptop en telefoon
• Werken in een team met gedreven en ontwikkelingsgerichte collega’s die waarde hechten aan een fijne werksfeer