Vacature: Regiomanager bij Halt - Den Haag
Solliciteer
Regiomanager
Halt regio West
Management / Bedrijfsvoering
Den Haag
36 uur
HBO - WO




Halt regio West

  Management / Bedrijfsvoering
   Den Haag
  36   
HBO - WO
"De maatschappij vraagt om snel inzetbare en pedagogisch verantwoorde interventiekracht. Halt draagt hieraan graag bij vanuit de overtuiging dat jongeren recht hebben op begrenzing, de mogelijkheid door hen veroorzaakte schade te herstellen en op een tweede kans voor een betere toekomst.”
Janet ten Hoope, directeur-bestuurder Halt

Halt zoekt met ingang van medio november een krachtige en ervaren

Regiomanager West 
 36 uur per week

Jouw baan bij Halt
Halt is een middelgrote landelijke organisatie met een ongedwongen cultuur en korte lijntjes. Halt heeft een ambitieus meerjarenbeleidsplan gericht op groei in positionering en allianties en het versterken van de professionaliteit en de uitvoering. Als regiomanager ben je integraal verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve inzet van de medewerkers binnen jouw regio. Met jouw uitstekende coachende leiderschapsvaardigheden en heldere communicatie inspireer en stimuleer je jouw teams om zich verder te ontwikkelen in resultaatverantwoordelijkheid en telkens het beste uit zichzelf te halen. Voor externe partijen uit de regio ben jij de contactpersoon als het gaat om samenwerkingsverbanden en afstemming over regionale en landelijke initiatieven. Als MT-lid bepaal je mede de ambities en strategische koers van de organisatie.

Wat ga je doen?

  • Je bouwt en verdiept (strategische) samenwerkingsrelaties en bent verantwoordelijk voor de externe vertegenwoordiging van Halt in de regio.
  • Je handelt proactief op kansen en mogelijkheden die de doelen van Halt versterken.
  • Als lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor strategische keuzes, de uitvoering van het vastgestelde meerjarenbeleid en je bent portefeuillehouder op nader te bepalen inhoudelijke thema's.
  • Je legt de verbinding tussen medewerkers en hun dagelijkse werkopgaves met de missie, visie en koers van Halt.
  • Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw regio waarbij een gezonde bedrijfsvoering en optimale werkomstandigheden belangrijke pijlers zijn. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur-bestuurder.
  • Je bent verantwoordelijk voor realisatie en stuurt op de doelstellingen van het meerjarenbeleidsplan.
  • Je signaleert en implementeert innovatie en veranderingen die daarvoor nodig zijn, samen met collega's van het management en de staf.
  • Je geeft direct leiding aan ca. 50 medewerkers (Halt-medewerkers en Administratief medewerkers) van de regio, verdeeld over team Rotterdam e.o. en team Den Haag e.o. Je geeft ruimte waar mogelijk en stuurt en biedt kaders waar nodig, coacht medewerkers naar de hoogst haalbare vorm van resultaatverantwoordelijkheid, bekrachtigt de onderlinge samenwerking en communiceert duidelijk en helder.


Wat is jouw inbreng?

  • Je hebt een HBO plus/WO werk- en denkniveau.
  • hebt (meerdere jaren) leidinggevende ervaring, weet diverse leiderschapsstijlen toe te passen.
  • Je bent een peoplemanager met aandacht voor mensen, onderlinge samenwerking en inhoud van het werk. Je combineert empathisch vermogen met een zakelijke blik op het naleven van processen en het behalen van (financiële) resultaten.
  • Je bent op de hoogte van organisatie en werkwijze van netwerkpartners zoals politie, OM, onderwijs, Raad voor de Kinderbescherming, instanties voor jeugdhulpverlening en gemeenten, kent het (politieke) machten- en krachtenveld.
  • Je hebt relevante werkervaring binnen in ieder geval één van de genoemde domeinen, bij voorkeur (lokale) samenwerkervaring met meerdere en weet verbindingen te leggen tussen het justitieel, sociaal, gemeentelijk en onderwijsdomein.
  • Je heb veranderkundige skills en weet mensen mee te nemen in in- en externe ontwikkelingen.
  • Je schakelt moeiteloos, bijv. tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, intern en extern, menselijk en zakelijk, inhoud en bedrijfsvoering, intern en extern etc.
  • Je werkt resultaatgericht en ondernemend.
  • Je communiceert helder, duidelijk en concreet, en weet met de juiste argumenten keuzes toe te lichten en mensen te overtuigen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Competenties:
Visie; leidinggeven; overtuigingskracht;  samenwerken; resultaatgerichtheid; ondernemerschap; omgevingsbewustzijn.

Wat kun je van ons verwachten?
Werken bij Halt betekent werken bij een organisatie die maatschappelijke waarde toevoegt en zich juist daarom ondernemend en ambitieus opstelt. Je werkt met gedreven en betrokken professionals in een omgeving waar samenwerking en ruimte voor eigen initiatief hoog in het vaandel staan. Goed om te weten: Halt-medewerkers werken op wisselende locaties in het werkgebied. Landelijke bijeenkomsten zijn over het algemeen in Utrecht. Dat maakt de functie van regiomanager afwisselend en mobiel, waarbij contact met collega’s en medewerkers een combinatie van op locatie en digitaal is.

Wat we verder bieden: 

  • Contract voor in eerste instantie 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, o.a.:
    o Salaris conform salarisschaal 12.
    o Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
    o Mogelijkheid tot ‘kopen’ van extra verlofdagen (individueel Keuzebudget)
    o Deelname aan het pensioenfonds PFZW.
    o Collectiviteitskorting bij zorgverzekering VGZ.
    o Reiskostenvergoeding (auto, OV en fiets).
  • Continue aandacht voor ontwikkeling, middels o.a. intervisie, coaching en MT-dagen
  • Samenwerking in een team van (in totaal vier) ervaren en gedreven collega regiomanagers
  • Hybride werken
  • Laptop en telefoon.

Reageren
Voor vragen en meer informatie over de functie van regiomanager kun je telefonische afspraak maken met Janet ten Hoope, directeur-bestuurder. Hiervoor bel je met de collega’s van het secretariaat via 088 115 3500, doorkiesnummer 1.

Geïnteresseerd? Wij kijken uit naar je motivatie en CV, klik op onderstaande button ‘solliciteer’. Je kunt je reactie richten aan mw. J. ten Hoope. De werving staat gedurende de zomer open (t/m 25 augustus).

We nodigen iedereen uit die zich herkent in de vacature te reageren. We bieden iedereen gelijke kansen en willen een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een grotere vertegenwoordiging van mannen en personen met een migratieachtergrond in ons huidige managementteam is gewenst, bij gelijke geschiktheid krijgen zij voorrang.

Een (online) assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij Halt te kunnen werken.

Over Halt
Halt is een platte organisatie van ca. 240 medewerkers met meer dan 40 jaar ervaring op het gebied van voorkomen en bestraffen van jeugdcriminaliteit.

Per jaar krijgen ongeveer 15.000 jongeren een Halt-straf naar aanleiding van het plegen van een strafbaar feit. In de pedagogische interventies binnen de Halt-straf en in preventieve aanpakken staat leren reflecteren, bewustwording, anders leren handelen en verantwoordelijkheid nemen voor het herstellen van fouten centraal. Naast de Halt-straf richt Halt zich ook op het voorkomen van jeugdcriminaliteit. Halt is preventief actief op het gebied van grensoverschrijdend gedrag, wapens en geweld, groepsdruk, online veiligheid en cybercrime, sexting. Halt is actief op landelijk, gemeentelijk en plaatselijk niveau en is een bekende speler in het netwerk. Halt is een vaste partner in het ZSM overleg met politie, officier van justitie, de Raad voor de Kinderbescherming en Slachtofferhulp Nederland.

Meer weten? Bekijk onze website www.halt.nl



Solliciteer


Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Contact informatie
Halt regio West
Miranda Hoogenhout
Postbus 4019
3502 HA Utrecht

Tel: 088-1153500
Website: Ga naar website